وظيفة مدير إدارة التعليم الإعدادي بكفرالشيخ.. الشروط وإجراءات التقدم

كشكول 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

أعلنت مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن حاجتها لشغل وظيفة مدير إدارة التعليم الإعدادي بالمديرية وذلك بصفة مؤقتة تسييرا للأعمال ولحين شغلها بالطرق القانونية وذلك وفقا للشروط التالية:-

 شروط التقدم لوظيفة مدير إدارة التعليم الإعدادي بكفرالشيخ

  1.  أن يكون حاصلًا على مؤهل عالي تربوي مناسب) أو (مؤهل عال مناسب + دبلوم عام في التربية )
  2. أن يكون المتقدم من بين شاغلى وظيفة معلم أول أ أو ما يعادلها على الأقل. 
  3. ألا يقل تقرير الكفاءة السنوى خلال العامين الآخرين عن ( كفء ) فعليا
  4. ألا يكون قد تم استبعاده من أية وظيفة سابقة أو وقعت عليه جزاءات خلال العامين السابقين
  5. ألا يكون محالا للمحكمة التأديبية أو الجنائية.
  6.  يفضل من يجيدون اللغة الإنجليزية مع إعتبار الإلمام بمهارات الحاسب الآلى والتواصل عبر الإنترنت شرطًا رئيسًا في معايير الإختيار.
  7. القدرة على المتابعة الميدانية ومتابعة تنفيذ القرارات الوزارية والكتب الدورية بكل دقة
  8.  أن يكون المتقدم من بين المسكنين على المرحلة الإعدادية أو الثانوية.

إجراءات التقدم لمسابقة مدير إدارة التعليم الإعدادي بتعليم كفرالشيخ

وأشارت إلى أن إجراءات التقدم للمسابقة  تتضمن الآتي:

  •  تقدم الطلبات باليد مرفق بها المستندات إلى  إدارة التنسيق بالمديرية في الفترة من الإثنين الموافق ۲۰۲٥/١/٢٧ حتى الأحد الموافق ۲۰۲۵/۲/۲ على النموذج المعد لذلك ويرفق بالنموذج المستندات الموضحة فيما بعد على أن تكون معتمدة حديثًا في تاريخ لاحق لتاريخ الاعلان
  •  لن يلتفت إلى  الطلبات الغير مستوفاه للشروط أو التي ترد بعد الميعاد المحدد أو التي ترد بالبريد.
  • يتم الإعلان عن تلك الوظيفة بلوحة إعلانات المديرية وعلى صفحة العلاقات العامة بديوان المديرية وكذا الإدارات التعليمية.

المستندات المطلوبة للتقدم لوظيفة مدير التعليم الإعدادي

وأكدت على ضرورة تجهيز المستندات التالية:

  • طلب شغل الوظيفة موقع عليه بصحة البيانات.
  • صحيفة أحوال ورقية وأخرى إلكترونية حديثة ومعتمدة ومختومة موضح بها تقارير الكفاية لأخر سنتين والجزاءات والإجازات إن وجدت
  • صورة من شهادات المؤهلات الدراسية الحاصل عليها المتقدم معتمدة
  • صورة لأخر تقريرين تقويم أداء معتمدة على الوجهين.
  • بيان من قسم الجزاءات إدارة الموارد البشرية بالجزاءات التأديبية الموقعة على المتقدم خلال العامين السابقين.
  • بيان من الشئون القانونية موضح به مدى الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية خلال العامين السابقين
  • صورة من أى مستندات اضافية يرغب المتقدم في تقديمها ) اجادة اللغات الاجنبية - أو الحاسب الآلى، دورات تدريبية، وما يفيد اشتراكه في المؤتمرات واعداد البحوث. الخ ).
  • التقدم بملف وحافظة استلام وتسلم ) في صدر كل ملف توضح محتوياته الكاملة 
248.jpg
إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق