Local

-OneArabia

اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة التدريب الموازي التي استهدفت تعزيز مهارات المرأة في سوق العمل، وشاركت فيها أكثر من 122 ألف باحثة عن عمل في برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى مساعدتهن على الاحتفاظ بوظائفهن في القطاع الخاص، وتناولت هذه البرامج أكثر من 800 موضوع يتعلق بالمهارات الشخصية والتخصصية.

ومن خلال شراكات استراتيجية مع أكثر من 70 جهة تدريبية، أصدرت المبادرة أكثر من 280 ألف شهادة تخرج. وأسفر هذا الجهد عن ارتفاع معدل الاحتفاظ بالموظفات، حيث بقيت 78% من الموظفات في وظائفهن لمدة عام على الأقل. كما كان للمبادرة تأثير كبير على القطاع الخاص.

استفادت من المبادرة أكثر من 46 ألف شركة ومؤسسة في مختلف القطاعات الاقتصادية، ووفرت فرص عمل جديدة للمواطنات الماهرات اللاتي يلبين متطلبات السوق الحالية، كما دعم البرنامج فئات مجتمعية مختلفة، بما في ذلك ذوي الإعاقة.

استفاد من هذه المبادرة 3660 مستفيداً من ذوي الإعاقة، تلقوا تدريباً متخصصاً سهل لهم دخول سوق العمل، كما استفاد من هذه المبادرة 2440 مستفيداً من الضمان الاجتماعي و1220 من نزلاء دور الرعاية، وتتماشى هذه الجهود مع أهداف رؤية السعودية 2030 في زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل.

وقد تعزز نجاح المبادرة من خلال التعاون مع أكثر من 70 منظمة تدريبية. وقد مكنت هذه الشراكات من تقديم مواضيع تدريبية متنوعة تلبي احتياجات التنمية الشخصية وتعزيز المهارات المتخصصة. وقد ضمن هذا النهج الشامل أن يكون المشاركون مجهزين تجهيزًا جيدًا للتوظيف المستدام.

تشكل مبادرة التدريب الموازي نموذجاً للاستثمار في قدرات المرأة، وتهدف إلى تعزيز قدرتها التنافسية وفتح فرص جديدة في مختلف القطاعات، وبالتالي المساهمة في تعزيز دور المرأة في القوى العاملة ودعم الأهداف المجتمعية الأوسع.

ولم تعمل هذه المبادرة على تمكين المرأة فحسب، بل عززت أيضًا استدامتها في العمل من خلال تنمية المهارات المستهدفة. وهي تعكس التزامًا بتعزيز سوق العمل الشاملة التي تقدر المواهب والمساهمات المتنوعة.

With inputs from SPA

Story first published: Tuesday, February 25, 2025, 21:14 [GST]