بحضور سمو الشيخ خليفة بن سلمان بن محمد آل خليفة وكيل وزارة العمل انعقد مؤتمر جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية في نسخته الخامسة والعشرين في الفترة من 3 – 5 ديسمبر 2024 تحت عنوان تشكيل الشراكات الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية وذلك بمشاركة متميزة من أصحاب القرار من الرؤساء التنفيذيين والمختصين حيث افتتحت أعمال المؤتمر بكلمة لرئيس مجلس إدارة الجمعية السيد أحمد الزياني ومن ثم قدم رئيس المؤتمر الدكتور أحمد البناء عرضا موجزا في 5 شرائح عرض حول أهداف المؤتمر حيث ركز على ضرورة ربط إدارات الموارد البشرية بساعات واستراتيجيات المؤسسة والتفكير دائما في القيمة المضافة التي يمكن أن تقدمها إدارات الموارد البشرية لمختلف الشركاء في المؤسسة نفسها مثل اعضاء مجلس الادارة والمساهمين وكيف يمكن أن يفكر الرئيس التنفيذي في انجاح اعمال المؤسسة وتحقيق أهدافها بالسرعه الممكنه.
من جهة اخرى ناقش المؤتمر مواضيع هامة وحيوية تتماهى من تحديات وتطلعات المستقبل مثل: الربط بين الاستراتيجية العليا للمؤسسة واستراتيجيات الإدارات الأخرى داخل كل مؤسسة خصوصا لتعزيز التغيير الحادث في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية المرتبطة في إدارة الأعمال والمرونة وإعادة التموضع خصوصا وقت الأزمات والاستفادة القصوى من الموارد البشرية داخل المؤسسة وطرق استقطاب المواهب المبدعة والمبتكرة والتحول الرقمي ومحو الامية الرقمية وتجربة الموظف بالإضافة إلى مناقشة أحدث البرامج والتطبيقات في تطوير الجدارات الرئيسية للمرأة القيادية.
ومن جانب آخر عقدت 3 جلسات عمل شارك فيها بعض الرؤساء التنفيذيين مثل السيد علي البقالي الرئيس التنفيذي لشركة ألبا، والسيد عبدالواحد الجناحي الرئيس التنفيذي لشركة بنفت، والسيد فراس أحمد الرئيس التنفيذي لشركة صلة الخليج، والسيد ميثم عبدالله الرئيس التنفيذي لشركة بتلكو، والسيدة مها مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين)، والدكتور غالب الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية.
كما تحدث في المؤتمر نخبة من كبار المتحدثين مثل الدكتور رامي شاهين من الأردن والدكتور كارل فرانسيسكو من المملكة المتحدة والدكتور رامين مهاجر والدكتورة ندى العجمي من سلطنة عُمان والدكتور مشاري الشلهوب من المملكة العربية السعودية، وغيرهم من الخبراء والمتخصصين.
وفي هذا الصدد صرح السيد أحمد الزياني رئيس مجلس الإدارة قائلا; إن مؤتمر هذا العام قد حقق نجاحا مبهرا ومتميز جداً وفاعل على مستوى الخليج العربي والمنطقة حيث أن المتحدثين الكرام من دول إقليمية مختلفة مثل أوروبا والوطن العربي والخليج وطبعا مملكة البحرين.
وأضاف الزياني: لقد تم تقسيم المؤتمر إلى مجموعة من المحاور وفي كل يوم من أعمال المؤتمر تم طرح موضوعين رئيسيين فمثلا في اليوم الأول تم التركيز على القيادة الإدارية والتحول الكبير في تكنولوجيا المعلومات بينما في اليوم الثاني للمؤتمر تم التركيز على قادة الغد لرواد إدارات الموارد البشرية و البيئة الحاضنة للعمل الحديث ومن أهم المتحدثين في المؤتمر المفكر والخبير الدولي ديف أورليتش صاحب نظرية الشراكة الاستراتيجية بين إدارة الموارد البشرية.
أما عن أهم التوصيات فقد اضاف الزياني قائلا..لقد تركنا الأمر للمشاركين لقطف ثمار المؤتمر والذي لُخص بحوالي 50 فكرة رائدة يمكن تطبيق الكثير منها في مؤسساتنا سواء في القطاع العام أو الخاص وأذكر منها هنا على سبيل المثال:
أهمية وضرورة أن تتبع إدارة الموارد البشرية رأس الهرم في المؤسسة ولا تكون جهة تدير عمليات إدارية روتينية وأيضا يجب أن تبدأ إدارات الموارد البشرية في العمل بنظام 80% تفكير استراتيجي و20% احتراف إداري وأن يتم تدريب كافة العاملين في إدارة الموارد البشرية على استخدام وتطبيق مناهج علمية وعملية في العمل مثل أدوات القياس وأدوات التقييم وأدوات الاختبارات السومتركية لخلق وتطوير القيادات واستقطاب أفضل المواهب في حزمة الترقيات لتبني القرارات على مستوى علمي.
وختم الزياني حديثه معلقا بأنه على هامش المؤتمر فقد عقدت ورشة مكثفة في اليوم الأخير للمؤتمر وذلك في مركز جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية كما تخلل أعمال المؤتمر تكريم الفائزين لجائزة BSCM للتميز والتى قام بتقديمها للفائزين معالي مجلس الشورى.
0 تعليق