شهدت محركات البحث في الأيام الأخيرة زيادة كبيرة في البحث عن "منحة العمالة غير المنتظمة 2025"، بعد إعلان وزارة العمل عن رفع قيمة المنحة لأول مرة من 500 إلى 1000 جنيه بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وهذه الزيادة تأتي في إطار خطة الحكومة لتعزيز الدعم الموجه للعمالة غير المنتظمة، وهي فئة واسعة تشمل العديد من المواطنين العاملين في قطاعات غير رسمية مثل البناء، الحرفيين، والمزارعين

موعد صرف منحة عيد الميلاد المجيد 2025

تبدأ وزارة العمل في صرف أول دفعة من المنحة بعد الزيادة، تزامنا مع بدء صرف منحة عيد الميلاد المجيد في 7 يناير 2025، ويستمر صرف المنحة حتى 31 يناير 2025 عبر مكاتب البريد المصري المنتشرة في مختلف أنحاء الجمهورية.

شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025

يجب أن يكون المتقدم مصري الجنسية. يجب أن لا يمتلك المتقدم أي سجلات تجارية. يجب أن تكون الحرفة التي يعمل بها المدونة في بطاقة الرقم القومي مطابقة لنشاطه. يجب أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة. يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 20 و60 عاما.

خطوات التقديم في منحة العمالة غير المنتظمة 2025

زيارة الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة عبر الرابط التالي https://www.manpower.gov.eg/ النقر على قسم "الخدمات الإلكترونية". اختيار التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025. إدخال البيانات المطلوبة. الضغط على "إرسال الطلب".

خطوات الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة باستخدام الرقم القومي

الدخول إلى قسم "العمالة غير المنتظمة" على الموقع الرسمي. الضغط على "الاستعلام عن المنحة". إدخال الرقم القومي. ستظهر حالة الطلب على الفور.

المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة

منحة عيد الميلاد المجيد: تصرف طوال شهر يناير 2025. منحة شهر رمضان: تصرف قبل بداية الشهر الكريم، ويستمر الصرف حتى نهاية الشهر. منحة عيد الفطر: تصرف في الأسبوع الأخير من شهر رمضان. منحة عيد العمال: تصرف من 1 مايو حتى نهاية الشهر. منحة عيد الأضحى: تصرف قبل عيد الأضحى. منحة المولد النبوي الشريف: تصرف في بداية شهر ربيع الأول هجريًا.

زيادة المنحة ستساهم في تحسين الظروف المعيشية للعمالة غير المنتظمة، وتوفر لهم دعمًا ماليًا مباشرًا، مما قد يساهم في تحفيز النشاط الاقتصادي داخل القطاعات غير الرسمية، كما انه من المتوقع أن يكون لهذه الزيادة تأثير إيجابي على زيادة الاستهلاك المحلي وتحسين أوضاع هذه الفئة التي تمثل جزءا كبيرا من قوة العمل في مصر.