أصدر المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية قرارًا بإجراء حركة تكليفات وتنقلات جديدة في قطاع البترول، بهدف دعم المواقع البترولية بالعناصر المؤهلة وضمان تحقيق الأهداف المستقبلية وتبادل الخبرات اللازمة. 

حركة تنقلات رؤساء شركات البترول

تأتي هذه الخطوة في إطار حرص الوزارة على تطوير الأداء ورفع كفاءة الكوادر البشرية، خصوصًا في المواقع التي خلت عقب بلوغ شاغليها سن التقاعد القانوني.

وشملت الحركة عدة مواقع قيادية، من بينها رؤساء إدارات مركزية بالوزارة، ورؤساء لمجالس إدارات بعض الشركات البترولية الهامة. 

وجاءت التعيينات وفقًا للأسماء التالية:

- ناصر محمد ناصر شومان، رئيسًا للإدارة المركزية لشؤون النقل والتسويق بوزارة البترول والثروة المعدنية، وذلك للإشراف على منظومة النقل اللوجستي وتطوير خطط التسويق وخدمات الإمداد في القطاع.

- المحاسب مصطفى السيد أحمد إبراهيم رئيسًا لمجلس إدارة شركة التعاون للبترول، حيث يُتوقع منه تطوير استراتيجية الشركة في مجالات تسويق المنتجات البترولية وتوسيع شبكة المحطات وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

- المهندس محمود ناجي محمود شحاتة محمود عبد الشافي رئيسًا لمجلس إدارة شركة أسيوط لتكرير البترول، التي تُعد إحدى الركائز الرئيسية لتكرير الخام في صعيد مصر، بهدف رفع كفاءة التكرير وتحسين الإنتاج وتطوير خطوط الإنتاج.

- المهندس عمرو أحمد لطفي شحاتة مرسي رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الشرق الأوسط لتكرير البترول (ميدور)، وذلك للإسهام في استكمال خطط التوسع وتحديث الوحدات الإنتاجية بما يلبي احتياجات السوق المحلية والتصدير.

- الكيميائي ماجد مصطفى محمد الكردي رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الإسكندرية للزيوت المعدنية (أموك)، حيث يُتوقع منه مواصلة تنفيذ خطط التطوير وتنويع المنتجات وفتح أسواق جديدة.

- المهندس محمود علي محمود علي القفاص رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة السهام البترولية وذلك لدعم عمليات الشركة وتطوير الأساليب التشغيلية ورفع كفاءة الفرق الفنية.

- المهندس أحمد محمد عبدالستار محمد الدراجيلي رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الإسكندرية للمنتجات البترولية المتخصصة (إسبك)، التي تهدف إلى تعزيز تنافسية المنتجات المتخصصة وتطوير تقنيات التصنيع.

الكيميائي صلاح جابر رزق بهنسي رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الإسكندرية للإضافات البترولية (إكبا)، وذلك لاستكمال مشروعات رفع جودة المنتجات البترولية وتلبية الاحتياجات المتزايدة للسوق.

أكدت مصادر بوزارة البترول والثروة المعدنية أن هذه الحركة تأتي ضمن توجه شامل نحو تمكين الكفاءات والكوادر الشابة من تبوؤ المناصب القيادية، بما يتماشى مع استراتيجية القطاع في تعزيز الابتكار وتحسين الأداء التشغيلي والمالي.