التكنولوجيا تعيد تشكيل قواعد المنافسة والقيادة في عصر الذكاء الاصطناعي

ون عربيا 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

Local

-OneArabia

ناقش خبراء ورواد أعمال خلال القمة العالمية للحكومات 2025 في دبي، طبيعة القيادة المتطورة في عصر الذكاء الاصطناعي، وأكدوا على ضرورة تكيف الحكومات مع التطورات التكنولوجية لمواكبة الحداثة. وركزت القمة التي عقدت في الفترة من 11 إلى 13 فبراير على "استشراف حكومات المستقبل"، وتضمنت جلسات تحت عنوان "استراتيجيات القيادة".

أكد الدكتور تيم ستوري، وهو مؤلف معروف، أن الثقافة وحدها لا تكفي لإعداد قائد. وذكر أن هناك عوامل عديدة تساهم في تكوين صفات قيادية فعّالة. وحث الدكتور ستوري القادة على التركيز على ثلاث مهام رئيسية: تثقيف الناس، وتزويدهم بالأدوات الفكرية اللازمة، ورعاية أرواحهم.

AI's Impact on Leadership and Competition

تحدث محمد كاندي الرئيس التنفيذي لشركة برايس ووترهاوس كوبرز عن إمكانات الذكاء الاصطناعي في خدمة البشرية خلال جلسة بعنوان "التعليم والمستقبل". وأشار إلى أنه في حين يوفر الذكاء الاصطناعي إمكانية الوصول إلى المعلومات، فإنه يقلل أيضًا من تكاليف الإنتاج. ومع ذلك، أقر بوجود خوف سائد من الذكاء الاصطناعي بين الناس وشدد على أهمية التكيف مع متطلباته.

وأوضح كاندي أن شركة PwC تعمل بنشاط على زيادة الوعي وتعزيز الابتكارات القائمة على الذكاء الاصطناعي. وأشار إلى أن الذكاء الاصطناعي تغلب بالفعل على العديد من التحديات الصناعية. وأضاف كاندي: "لا شك أن نموذج بيئة العمل الحالي لن يظل كما هو خلال السنوات العشر القادمة".

أكد ديفيد باخ، رئيس AMD، على ضرورة تطور أنظمة التعليم جنبًا إلى جنب مع التغيرات التكنولوجية. وأشار إلى أن البشرية بعد الذكاء الاصطناعي ستختلف بشكل كبير عما كانت عليه قبلها. وأعرب فيشن لاخياني، الرئيس التنفيذي لشركة Mind Valley، عن اعتقاده بأن الذكاء الاصطناعي سيتفوق على الذكاء البشري في المستقبل.

وأشار لاخياني إلى تراجع الأدوار الإدارية التقليدية مع إعادة تشكيل التكنولوجيا لهذه المناصب. وشدد إجناسيو جارسيا ألفيس، الرئيس التنفيذي لشركة آرثر دوليتل، على أهمية الاستعداد للتعقيدات المستقبلية من خلال تعزيز صفات القيادة مثل التعاطف والإبداع.

العلاقات الإنسانية في الحياة المهنية

أكد بليك لويت من LinkedIn على التزامهم بالعلاقات الإنسانية على الرغم من كونهم شبكة اتصالات واسعة النطاق. وكرر سوميترا دوتا من كلية سعيد للأعمال بجامعة أكسفورد هذا الشعور بقوله إن النجاح المهني يعتمد بشكل كبير على بناء العلاقات والاستثمار فيها.

زعم سيلفا بانكاج، الرئيس التنفيذي لمجموعة ريجنت، أن الإدارة الناجحة يجب أن تركز على المساهمات وليس المكاسب. تشارك مجموعة ريجنت الأفكار التعليمية مع آلاف الطلاب في الولايات المتحدة. وأكد بانكاج على دور التكنولوجيا في تعزيز العلاقات وشجع على خلق تفاعلات بين الطلاب للاستعداد للمستقبل.

وتوقع ألفيس انتقالاً سلساً حيث ستتولى الروبوتات العديد من المهام بحلول عام 2040 بفضل التقدم في مجال الذكاء الاصطناعي. ويتطلب هذا التحول قادة قادرين على التفكير الإبداعي والتعاطف مع الموظفين مع تعزيز بيئة مبتكرة.

With inputs from WAM

English summary

At the World Government Summit 2025, experts emphasised the need for evolving leadership roles in response to technological advancements. They highlighted the importance of education and adaptability in a world increasingly influenced by artificial intelligence.

Story first published: Tuesday, February 11, 2025, 22:45 [GST]

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق