أعلن صندوق العمل "تمكين" عن تقديم الدعم لمستشفى ابن النفيس لزيادة أجور 55 موظفًا، إلى جانب دعم توظيف 34 موظفًا بحرينيًا في مختلف المجالات والتخصصات وذلك كجزء من الجهود المستمرة لتعزيز التوظيف والتطور الوظيفي للكوادر الوطنية في القطاع الخاص.

ويأتي دعم مستشفى ابن النفيس انطلاقًا من أولويات "تمكين" الإستراتيجية للعام 2025 والتي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات.

وفي هذا الشأن أكّد السيد خالد البيات الرئيس التنفيذي للنمو بصندوق العمل "تمكين"، أنّ الدعم الذي تقدمه "تمكين" لتوظيف وترقية الكوادر العاملة في مستشفى ابن النفيس هو جزء من توجهات "تمكين" لدعم فرص التوظيف والتطور الوظيفي للبحرينيين في القطاع الخاص في جميع القطاعات ولاسيما القطاعات الرئيسية التي يعد قطاع الرعاية الصحية أحدها، لما يقدمه من فرص كبيرة لاستيعاب العديد من الكوادر البحرينية المدربة والمؤهلة في مختلف تخصصاته. وعليه، فإن الدعم الذي سيتم تقديمه لمستشفى ابن النفيس سيسهم في تعزيز وجود البحرينيين في هذا القطاع الحيوي الهام من خلال دعم زيادة الأجور لــ 55 بحريني من العاملين في المستشفى إلى جانب دعم توظيف 34 موظفًا بحرينيًا."

من جانبه أكّد السيد محمد العالي مدير الموارد البشرية والتدريب في مستشفى ابن النفيس حرص المستشفى على زيادة معدلات البحرنة ضمن الطواقم العاملة فيه، وذلك إيمانًا بجودة الكفاءات الوطنية وقدرتها على أداء مختلف الأدوار الوظيفية بكل كفاءة واقتدار. منوهًا بالدعم الذي يقدمه صندوق العمل "تمكين" والذي سيكون له أكبر الأثر في توظيف وترقية الكوادر الوطنية العاملة في المستشفى بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات التي يقدمها المستشفى لزواره.

ويعد مستشفى ابن النفيس الذي تم إنشاؤه في عام 2001، أحد أبرز مقدمي الرعاية الصحية الشاملة في مملكة البحرين، ويتميز بالعديد من العيادات المتخصصة التي تغطي أكثر من 28 تخصصًا طبيًا، مع تقديم خدمات الطوارئ والمختبرات والأشعة وغيرها.