أعلنت «مجموعة الإمارات» تمديد برنامج «رولز-رويس» للقيادة لمدة 5 سنوات إضافية، في إطار جهودها المستمرة لتمكين ودعم المهارات والقدرات القيادية للمواطنين الإماراتيين.
وقع الاتفاقية عادل الرضا، نائب الرئيس والرئيس التنفيذي للعمليات في «طيران الإمارات»، وإيوان ماكدونالد، الرئيس التنفيذي لشؤون العملاء في رولز-رويس، بحضور كبار المسؤولين التنفيذيين من كلا الجانبين.
وتستفيد 5 دفعات إضافية من تمديد برنامج التدريب المصمم خصيصاً للمواطنين الإماراتيين، مما يوفر لهم فرصاً أوسع وموارد داعمة لتطوير مسيرتهم المهنية، وحتى الآن أكمل البرنامج 175 خريجاً من 11 دفعة، ويشغل العديد منهم حالياً مناصب قيادية عليا في مختلف وحدات الأعمال ضمن مجموعة الإمارات.
ويُعد برنامج «رولز-رويس» للقيادة المبادرة الرئيسية لتطوير القيادات في مجموعة الإمارات، حيث تم تصميمه لتزويد الكفاءات الإماراتية بالمهارات اللازمة لدفع نجاح الأعمال وإعدادهم لأدوار قيادية مستقبلية، وسيشمل البرنامج المجدد منهجاً مطوراً يغطي الإدارة المالية والتجارية والاستدامة والتقنيات الناشئة ومستقبل الأعمال، والاستراتيجيات، والتأثير الشخصي، والابتكار.
وسيستفيد الخريجون أيضاً من الوصول إلى شبكة خريجي البرنامج، التي تتيح لهم بناء علاقات قائمة على تجاربهم المشتركة، وتوسيع شبكاتهم الشخصية والمهنية، وتعزيز مجتمع مزدهر من القادة الإماراتيين الحاليين والمستقبليين.
ونظّمت مجموعة الإمارات في وقت سابق من هذا العام أول فعالية لخريجي البرنامج، حيث جمعت خريجي الدفعات من 1 إلى 11 في يوم مخصص للتواصل والتعاون، من خلال أنشطة بناء الفرق، وحوارات تفاعلية محفزة للتفكير، بالإضافة إلى جلسات رئيسية ملهمة.
وتوفر مجموعة الإمارات حالياً العديد من البرامج المخصصة لتطوير القادة الإماراتيين الحاليين والمستقبليين، ما يضمن الحفاظ على قدرة الكفاءات الوطنية ضمن المجموعة على التكيف، وتعزيز جاهزيتها لدعم أهداف الأعمال والرؤية المستقبلية.