Local
-OneArabia
أطلقت هيئة الصحة بدبي مبادرة تدريبية شاملة لتعزيز مهارات كوادرها في مجال الذكاء الاصطناعي. ويتماشى هذا الجهد مع خطة دبي السنوية لتعزيز تبني تطبيقات الذكاء الاصطناعي، بالتزامن مع أسبوع دبي للذكاء الاصطناعي. وتهدف المبادرة إلى تزويد الموظفين بالخبرات اللازمة لمواكبة التغيرات الرقمية في قطاع الصحة.
أشارت فاطمة الخاجة، المديرة التنفيذية للذكاء الاصطناعي في هيئة الصحة بدبي، إلى أن الخطة تتضمن ثلاثة برامج تدريبية رئيسية، مصممة لجميع مستويات الموظفين، وتشمل الدبلوم التنفيذي في تمكين الذكاء الاصطناعي في القطاع الصحي، وبرنامج "مليون خبير في الذكاء الاصطناعي"، وبرنامجًا تدريبيًا متخصصًا في الذكاء الاصطناعي. ويستهدف كل برنامج جوانب مختلفة من دمج الذكاء الاصطناعي داخل الهيئة.
صُمم "الدبلوم التنفيذي في تمكين الذكاء الاصطناعي في قطاع الصحة" خصيصًا للقادة التنفيذيين ورؤساء الأقسام. يزودهم هذا البرنامج بالمعرفة والأدوات الأساسية لدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في القرارات الاستراتيجية. يدعم هذا البرنامج الابتكار وتحقيق نتائج مستدامة مع ضمان الجاهزية للتغيرات العالمية.
بالتعاون مع كلية ESCP الدولية، تتضمن هذه الدبلومة ورش عمل يقدمها خبراء في الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني واستراتيجية البيانات. تجمع هذه الجلسات بين الرؤى النظرية والتطبيقات العملية، مما يعزز فهمًا أعمق لدور الذكاء الاصطناعي في مشاريع الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي متخصص يستهدف 200 موظف في أدوار تقنية وتحليلية مهتمين بالذكاء الاصطناعي. يهدف البرنامج إلى تطوير القدرات الداخلية التي تدعم التحول الرقمي وكفاءة العمليات. يتعلم المشاركون قيادة مشاريع الذكاء الاصطناعي واستخدام أدواته لتحسين جودة العمل واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
يتضمن هذا البرنامج مسارات تعليمية مُخصصة على منصة LinkedIn Learning، مُقدمًا محتوى معتمدًا عالميًا مُناسبًا لكل فئة وظيفية. يُتابع التقدم المُحرز وفقًا لمؤشرات الأداء، لضمان توافق التطبيق العملي مع أهداف التدريب.
برنامج مليون خبير في الذكاء الاصطناعي
يُنفَّذ برنامج "مليون خبير في الذكاء الاصطناعي" بالتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل ومركز دبي لاستخدامات الذكاء الاصطناعي. ويهدف إلى تعزيز فهم الموظفين لمفاهيم وتقنيات الذكاء الاصطناعي، وتعزيز مهاراتهم المهنية في ظل التحولات الرقمية في قطاع الصحة.
نشجع المنشآت الطبية الخاصة على إشراك موظفيها في محتوى هذا البرنامج. يهدف البرنامج إلى إعداد كوادر قادرة على قيادة الابتكار وتحقيق التميز باستخدام التقنيات المتقدمة، بما يتماشى مع رؤية دبي للتقدم الصحي الذكي.
استفاد حاليًا أكثر من 25% من موظفي هيئة الصحة بدبي من هذا البرنامج. وتسعى الهيئة إلى إتمام التدريب لجميع الموظفين بسرعة، وتوفير ساعات معتمدة تعكس التزامها ببناء كفاءات رقمية جاهزة لتبني التقنيات المتقدمة.
تقدير إنجازات الموظفين
كرّمت هيئة الصحة بدبي مؤخرًا موظفيها الذين أكملوا متطلبات برنامج "مليون خبير في الذكاء الاصطناعي". ويُعدّ هذا التكريم تقديرًا لجهودهم في تعزيز المهارات الرقمية وتبني أدوات الذكاء الاصطناعي، وتعزيز ثقافة الابتكار في بيئة العمل.
ويؤكد هذا النهج الشامل التزام هيئة الصحة بدبي بتعزيز بيئة تزدهر فيها التحولات الذكية من خلال موظفين مهرة مجهزين لمواجهة التحديات المستقبلية.
With inputs from WAM
English summary
The Dubai Health Authority has launched an integrated training plan aimed at enhancing employee skills in artificial intelligence. This initiative supports the digital transformation of the health sector and aligns with Dubai's vision for smart health.
Story first published: Friday, April 25, 2025, 0:11 [GST]
0 تعليق