أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، موقف العامل من استحقاق أجر الأجازة حال ترك العمل قبل أن يحصل عليها.

يذكر أن نظام العمل ينص على، أن للعامل حق الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد على 15  يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل، ويشترط لاستحقاق هذه الإجازة أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل، ولصاحب العمل أن يحدد عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة سنويًّا وفقًا لمقتضيات العمل.