تم النشر في:
14 ديسمبر 2024, 1:01 مساءً
أوضح محمد المطيري مسؤول التوظيف بإحدى الشركات أسباب الأسئلة التي وجهها إلى أحدى المتقدمات للعمل في المقابلات الشخصية.
وأضاف المطيري، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الأسئلة تركز على المهارات المطلوبة من المتقدمة والأهداف المتوقعة من الالتحاق بها، مشيرا إلى أن تلك الأسئلة تعني الحرص على توظيف المتقدمة وإشعارها بالأمان.
وتابع، أن المتقدمة للعمل التي سألتها شعرت بأهمية ان تكون جزءا من بيئة العمل، وطلبت منها نماذج الأعمال السابقة وسألتها بشكل عفوي عن أسباب ارتباكها وأخبرتها أن جزءا من مهامها سيتمثل في مقابلة العملاء.
0 تعليق