مختص: بعض المدراء يسرقون إنجازات الموظفين وينسبونها لأنفسهم

عاجل 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

وأكمل، أن ذلك يؤدي إلى محاولة الموظف الانتقال إلى إدارة ثانية، أو مواجهة المدير في وقت مناسب يحدد بحيث يصارحه الموظف بالنقاط التي تؤدي إلى ضيقه؛ ثم يستمع إلى وجهة نظر المدير.

أخبار ذات صلة

0 تعليق