Local
-OneArabia
وشهدت السنوات الثلاث الماضية ارتفاعًا ملحوظًا في تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات المساهمة العامة المدرجة، بنسبة 200%. وبحلول عام 2024، بلغ عدد أعضاء مجالس الإدارة من النساء 141 عضوًا، مقارنة بـ 47 فقط في عام 2021. ويسلط هذا النمو الضوء على التزام هيئة الأوراق المالية والسلع بتعزيز دور المرأة في قطاع الأوراق المالية.
وأشارت سعادة الدكتورة مريم بطي السويدي الرئيس التنفيذي لهيئة الأوراق المالية والسلع إلى أن هذه الزيادة تعكس الدور المحوري لدولة الإمارات في تمكين المرأة كشريك أساسي في التنمية الاقتصادية المستدامة، مؤكدة أن هذا التقدم يتماشى مع رؤية الهيئة نحو قيادة متنوعة واقتصاد شامل.
لقد لعب دليل الحوكمة لشركات المساهمة العامة دوراً فعالاً في تعزيز تمثيل المرأة في مجالس الإدارة. فهو يشجع الشركات على تبني آليات اختيار تسمح للمرأة بالمساهمة بشكل فعال في نجاح الشركات واستدامتها. وقد أدت هذه الخطوة إلى تعزيز كفاءة مجلس الإدارة من خلال تعزيز التوازن والتنوع.
في مارس 2021، تم إجراء تعديل على المادة 3 من المادة 9 من القرار رقم (3/ر.م) لسنة 2020 بشأن دليل حوكمة الشركات المساهمة العامة. ويلزم هذا التعديل الشركات المدرجة بتعيين عضو واحد على الأقل من النساء في مجالس إدارتها، مما يعزز التوازن بين الجنسين وتنوع القيادات.
أعربت الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، المؤسس المشارك لشركة أورورا 50، عن فخرها بمضاعفة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة على مدار ثلاث سنوات. وسلطت الضوء على التعاون بين أورورا 50 وهيئة الأوراق المالية والسلع باعتباره أمرًا بالغ الأهمية في دفع هذا التحول.
وأضافت: "إنه لشرف عظيم لي أن أشهد هذا الإنجاز الرائع المتمثل في مضاعفة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة خلال السنوات الثلاث الماضية. ويشكل هذا الإنجاز دليلاً على التزام الدولة الثابت بتعزيز التوازن بين الجنسين وتشجيع القيادة النسائية في القطاعات الرئيسية".
الالتزامات والفرص المستقبلية
ركزت الشراكة بين أورورا 50 والهيئة على خلق الفرص وتنمية القدرات القيادية وتمهيد الطريق أمام النساء في مجالس الإدارة. وقد أرسى توقيع مذكرة تفاهم في عام 2020 الأساس لهذا النجاح، وأظهر قوة الشراكات الوطنية في تحقيق أهداف التنمية.
وأضافت: "هذه مجرد بداية لرحلتنا، وبينما نحتفل بهذا الإنجاز الهام، نؤكد التزامنا بتعزيز التنوع في مجالس الإدارة، وتحسين حوكمة الشركات، وتعزيز مكانة دولة الإمارات العربية المتحدة كقائد عالمي في التوازن بين الجنسين".
ويؤكد هذا الإنجاز الجهود المستمرة لتوفير المزيد من فرص القيادة للمرأة، كما تشجع الشركات على مواصلة دعم مبادرات الحوكمة التي تعزز التنمية الشاملة، وتساهم في تعزيز القدرة التنافسية العالمية لدولة الإمارات العربية المتحدة.
With inputs from WAM
English summary
The UAE has achieved a remarkable 200% increase in women's representation on boards of public joint-stock companies since 2021. This progress highlights the Securities and Commodities Authority's commitment to gender balance and enhancing women's roles in leadership positions within the financial sector.
Story first published: Thursday, January 16, 2025, 16:27 [GST]
0 تعليق