Local

-OneArabia

أكد معالي محمد عبدالله القرقاوي وزير شؤون مجلس الوزراء أن مبادرة "صفر بيروقراطية" التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، تشكل محوراً أساسياً في نموذج حكومة الإمارات المستقبلية، وتستهدف الكفاءة وتقليص الإجراءات الرسمية، وتضع جودة حياة المجتمع على رأس أولوياتها، وتعزز البيئة المناسبة للمواهب وريادة الأعمال.

اعتمد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، جائزة "صفر بيروقراطية حكومية" بقيمة 7 ملايين درهم، لتكريم الموظفين والفرق الاتحادية المتميزة في مجال تقليص البيروقراطية، وتكريم الإنجازات التي تحقق نتائج سريعة وملموسة في تبسيط الإجراءات.

وتؤكد الجائزة التزام دولة الإمارات العربية المتحدة بتبسيط الإجراءات باعتبارها قوة، وتنظر إلى الابتكار باعتباره محركاً للتنمية والتحديات باعتبارها فرصاً للتميز، وتؤمن القيادة بأن الناس هم محور التنمية والإنجاز.

تتضمن الجائزة سبع فئات: أبطال القضاء على البيروقراطية، والتأثير الاجتماعي، والتأثير الاقتصادي، والمشاركة المجتمعية، والشراكة الحكومية، والابتكار في القضاء على البيروقراطية، والتأثير الإنساني. وتكرم كل فئة الجهود المبذولة في القضاء على العقبات البيروقراطية وتعزيز الرضا.

تكافئ فئة الشراكة الحكومية الخالية من البيروقراطية الفرق التي تظهر تعاونًا استثنائيًا بين الوكالات الحكومية والشركاء من القطاع الخاص والمؤسسات المجتمعية. يؤدي هذا التعاون إلى مبادرات تعمل على الحد بشكل كبير من البيروقراطية مع إمكانية تطبيقها على نطاق أوسع.

تكرم فئة التأثير الاجتماعي الفرق التي تعمل على تحسين حياة الناس من خلال إزالة الأعباء البيروقراطية. وتشمل الإنجازات توفير الوقت وتعزيز رضا المجتمع من خلال العمليات المبسطة.

الفوائد الاقتصادية

تركز فئة التأثير الاقتصادي على الفرق التي تحقق فوائد اقتصادية كبيرة من خلال تقليل الأعباء غير الضرورية على الشركات. وهذا يساعد على تحفيز النمو الاستراتيجي وتحسين الكفاءة وخفض تكاليف التشغيل للشركات.

تُكرّم فئة المشاركة المجتمعية الفرق التي تعمل على تعزيز الشفافية بين الحكومة والمواطنين من خلال التواصل الفعّال. ويؤدي الاستماع إلى تعليقات العملاء إلى تحسين الإجراءات وتوفير تجارب إيجابية.

جهود إنسانية معترف بها

يتم منح تكريم خاص للتأثير الإنساني. وهذا التكريم يقر بالجهود الاستثنائية التي يبذلها الموظفون أو الفرق لمساعدة الحالات الخاصة التي تحتاج إلى حلول فريدة. إن التغلب على العقبات البيروقراطية يعكس الالتزام بالقيم الإنسانية.

تتضمن عملية منح الجوائز ثلاث مراحل تضمن معايير تقييم عادلة. في البداية، يتم تقييم جميع عمليات التصفير من قبل جهة محايدة باستخدام نظام متخصص. يتم اختيار المؤهلين لكل فئة مع فتح الترشيح الذاتي لفئة التأثير الإنساني.

عملية تقييم شفافة

تقوم لجنة تحكيم مستقلة بمراجعة المؤهلين في المرحلة الثانية من خلال المقابلات، واختيار أفضل خمسة مرشحين لكل فئة للاعتراف الفيدرالي. تحدد المرحلة النهائية الفائزين على المستوى الوطني الذين يتم تكريمهم بعد ذلك.

وتضمن لجنة تحكيم متخصصة النزاهة في تقييم الترشيحات من خلال مراجعة قوائم المتأهلين والتوصية بالمرشحين النهائيين إلى اللجنة العليا للموافقة عليهم.

With inputs from WAM

Story first published: Thursday, December 12, 2024, 18:12 [GST]