أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، عن تنظيم مسابقة جديدة لشغل ٤٤٧٤ وظيفة معلم مساعد رياض أطفال لصالح الأزهر الشريف، وستتوزع المسابقة على الإدارات التعليمية في مختلف المحافظات، وفقًا لما هو مذكور على الموقع الإلكتروني لبوابة الوظائف الحكومية.

وظائف معلم مساعد أزهر

وفقًا للبيان الصادر عن الجهاز، سيتم فتح باب التقديم في المسابقة عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية https://jobs.caoa.gov.eg/ في الفترة من 17 أبريل 2025 وحتى 30 أبريل 2025.

الشروط والمستندات المطلوبة

وأشار الجهاز إلى ضرورة الاطلاع على الشروط المحددة للمسابقة، والتي تشمل المؤهلات المطلوبة والمتطلبات الأساسية للمتقدمين، بالإضافة إلى المستندات التي يجب تقديمها مع الطلب، ويمكن للمتقدمين الاطلاع على كافة التفاصيل المتعلقة بالمسابقة من خلال الموقع الإلكتروني المذكور.

مسابقات التوظيف الحكومية 
تعد هذه المسابقة جزءًا من جهود الحكومة لتوفير فرص عمل ضمن قانون الخدمة المدنية، الذي يضمن الشفافية والنزاهة في عملية التوظيف داخل المؤسسات الحكومية، ويهدف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من خلال هذه المسابقات إلى سد العجز في الوظائف الحكومية وتوظيف الكوادر المؤهلة بما يتماشى مع احتياجات المؤسسات التعليمية، مثل الأزهر الشريف.

خطوات التقديم في المسابقة

الدخول إلى موقع بوابة الوظائف الحكومية.

قراءة الشروط والمستندات المطلوبة بعناية.

تعبئة البيانات الشخصية والمهنية بدقة.

تحميل المستندات المطلوبة وفقًا لما هو مذكور في الموقع.

إرسال الطلب قبل انتهاء الموعد المحدد.

وتخضع مسابقات التوظيف في الوظائف الحكومية، مثل مسابقة معلم مساعد رياض أطفال بالأزهر الشريف، للضوابط المنظمة بموجب قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016، وهذا القانون يهدف إلى ضمان الشفافية والمساواة في فرص التوظيف من خلال مجموعة من الإجراءات المعتمدة، تتضمن هذه الضوابط:

يجب الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر قنوات رسمية، مثل بوابة الوظائف الحكومية، لضمان وصول الفرصة لجميع المواطنين المؤهلين.

يعتمد الاختيار على المعايير الموضوعية مثل المؤهلات الدراسية، الخبرة العملية، والمهارات المطلوبة لكل وظيفة.

يتم التقديم عبر المنصات الإلكترونية لضمان تسجيل البيانات بدقة وسهولة، ولتقليل التدخل البشري في عملية التقديم.

يشترط القانون أن تكون الفرص متاحة لجميع المواطنين وفقًا لمبدأ المساواة بين الجنسين والأشخاص ذوي الإعاقة.

يتم إجراء اختبارات ومقابلات شفافة، كما تعلن نتائج المسابقات بشكل علني لتمكين المتقدمين من معرفة معايير التقييم.

يتم تحديد مواعيد تقديم محددة، ويجب على المتقدمين الالتزام بها، مع مراعاة حقوق المتقدمين وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة.