عقدت جامعة المنصورة الجديدة اجتماعًا موسعًا، اليوم، برئاسة الدكتور معوض الخولي رئيس الجامعة، بحضور أمين عام الجامعة، وعمداء كليتي العلوم وطب الأسنان، ومدير برامج كلية العلوم، ومدير إدارة تكنولوجيا المعلومات ومهندسين من إدارة تكنولوجيا المعلومات إلى جانب ممثلين عن المكتب الاستشاري بمدينة المنصورة الجديدة، وشركة المحاجر المقاول المسؤول عن المبنى، بالإضافة إلى الشركة المسؤولة عن نظام إدارة المباني (BMS) وأنظمة التكييف المركزي.

تناول الاجتماع عددًا من المحاور الرئيسية المتعلقة بمكونات نظام الـBMS، بما في ذلك التكييف المركزي، ولوحات الكهرباء والإنارة، والأسانسير، وأنظمة المراقبة (CCTV)، ونظام العناوين العامة (Public Address)، وأبواب الدخول (Access Door)، وأنظمة إنذار الحريق ومكافحة الحرائق.

كما تمت مناقشة آليات ربط النظام وتشغيله، واستعراض السيناريوهات المختلفة للتشغيل وفقًا لمتطلبات الجامعة، بما يضمن إدارة النظام بشكل مركزي وفعّال، وناقش الحاضرون الوضع الحالي لتشغيل النظام في المباني المختلفة، مؤكدين على أهمية تفعيل البرمجيات ولوحة التحكم الرئيسية (Dashboard) المرتبطة بالمباني الإدارية.

ركز الاجتماع أيضًا على مراجعة محاضر التشغيل وفترة الضمان، لا سيما فيما يتعلق بأنظمة التكييف المركزي ونظام الـBMS، نظرًا للتكامل الوثيق بينهما. وتم الاتفاق على عدد من التوصيات لتعزيز التكامل بين الأنظمة المختلفة، وتسريع عملية تفعيل النظام، ومتابعة آليات التشغيل والصيانة بشكل دوري.

وفي ختام الاجتماع، أكد الدكتور معوض الخولي، رئيس جامعة المنصورة الجديدة، حرصه الشديد على تسريع وتيرة تنفيذ الأنظمة الرقمية الذكية الحديثة بما يتماشى مع رؤية الجامعة المستقبلية، مشددًا على ضرورة تحسين كفاءة الأداء وضمان تشغيل الأنظمة بشكل فعّال ومتواصل. وأشار إلى أن الجامعة تسعى دائمًا لتوفير بيئة تعليمية متميزة تدعم الابتكار والتطور التكنولوجي.

كما أكد رئيس جامعة المنصورة الجديدة، أن الجامعة تواصل جهودها لتحديث وتحسين الأنظمة التقنية، بما في ذلك نظام إدارة المباني (BMS)، لتحقيق أعلى مستويات الجودة في الإدارة والصيانة، وضمان استدامة التطور التكنولوجي في جميع مرافقها.

جامعة المنصورة الجديدة تناقش استعدادات العام الجديد واعتماد قرارات مهمة لدعم جودة التعليم والتوظيف

وقد أعرب الدكتور معوض الخولي، رئيس جامعة المنصورة الجديدة، عن خالص شكره وتقديره لجميع منتسبي الجامعة من عمداء الكليات، ومديري البرامج، وأعضاء هيئة التدريس، والعاملين، لما بذلوه من جهود مخلصة خلال امتحانات منتصف الفصل الدراسي الثاني 2025، مشيدًا بحُسن التنظيم والانضباط، وسرعة الانتهاء من أعمال التصحيح وإعلان النتائج، بما يعكس الأداء المتميز والحرص على جودة العملية التعليمية.

تمت مناقشة تقارير المتابعة الخاصة ببنوك الأسئلة الإلكترونية التي تمتلكها الجامعة، حيث تحتوي الآن على أكثر من 260 ألف مفردة في بنوك الأسئلة، مما يساهم في تطبيق التقييم الإلكتروني بشكل فعال، ويضمن العدالة والشفافية في عملية تقييم الطلاب. ويعتبر هذا التوسع خطوة مهمة نحو تحسين جودة التعليم وتطوير أساليب التقييم.

كما تمت مناقشة الضوابط المنظمة لإعادة الامتحانات وتحديد الأعذار المقبولة، حيث تم الاتفاق على الإجراءات التي تضمن التوازن والعدالة بين جميع الطلاب في حالات الغياب بسبب ظروف طارئة.

وفيما يخص الاستعدادات للعام الدراسي المقبل 2025-2026، تم تحديد مواعيد استلام احتياجات الكليات من الموارد والأعضاء الأكاديميين والإداريين، بالإضافة إلى تحديد مواعيد فتح باب التقديم للطلاب الجدد مع التأكيد على تطبيق ضوابط وآليات القبول لضمان الشفافية.

كما ناقش المجلس الاستعدادات لتنظيم ملتقى التوظيف الأول لجامعة المنصورة الجديدة، والذي يهدف إلى جذب الشركات والمؤسسات ذات الصلة بكليات الجامعة، مثل كليات العلوم، وعلوم الحاسب، والقانون، والأعمال، بهدف تعزيز فرص التوظيف لخريجي الجامعة وتوسيع دائرة التعاون مع القطاع الخاص.

كما تم تسليط الضوء على دعم البحث العلمي بالجامعة، حيث تم استعراض آليات تطوير البحث العلمي بالجامعة وتعزيز مكانة الجامعة كمؤسسة أكاديمية وبحثية رائدة.

في هذا الإطار، تم تحديد الاحتياجات التدريبية لمنتسبي الجامعة من خلال دراسة شاملة تهدف إلى تطوير المهارات المهنية والإدارية بما يتماشى مع متطلبات العصر والتحديات التي تواجهها الجامعة، وتهدف هذه الاحتياجات إلى تعزيز القدرة التنافسية للجامعة على المستويين الأكاديمي والإداري.

ومن هذا المنطلق، تم مناقشة مقترح خطة التدريب لمنتسبي الجامعة، التي تهدف إلى تعزيز كفاءتهم بما يتوافق مع التحديات العالمية في مجالات جودة الأداء والتعليم والعمل، سيتم تنفيذ هذه الخطة من خلال تفعيل دور مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين والطلاب، عبر إضافة برامج تدريبية متخصصة تركز على تطوير هذه المهارات وتحسين الجودة، مما يسهم في رفع كفاءة جميع المنتسبين، وتلبية احتياجات التحولات التكنولوجية ومتطلبات سوق العمل الحديثة، وبالتالي تعزيز قدرة الجامعة على التكيف مع التغيرات السريعة في البيئة الأكاديمية والمهنية، وتحقيق أعلى مستويات الجودة في الأداء الأكاديمي والإداري.

كما ناقش المجلس قواعد المنح الدراسية وآلية الجمع بين أكثر من منحة بما يضمن وصول المنح للطلاب المستحقين وفقًا للمعايير الأكاديمية والاجتماعية، مما يساهم في دعم الطلاب علميا ورياضيا واجتماعيا، أما في إطار تحسين الجودة الأكاديمية والإدارية، تم اعتماد الموضوعات المقدمة من مدير مركز ضمان الجودة وتقييم الأداء، بما في ذلك نقاط التميز في كليات الجامعة للعام 2024-2025، تحديث استمارة تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس، إضافة إلى نموذج تقرير الإرشاد الأكاديمي للطلاب، وآليات دعم البحث العلمي ومقترح خطة التدريب.

وفي ختام الاجتماع، أكد رئيس جامعة المنصورة الجديدة، أهمية التعاون المستمر بين كافة أعضاء الهيئة الأكاديمية والإدارية لتحقيق الأهداف الطموحة للجامعة، مشيدًا بتفاني الجميع في تحسين بيئة التعليم وتطوير القدرات البشرية.

كما شدد رئيس جامعة المنصورة الجديدة، على أن هذه الخطوات التطويرية تعكس حرص الجامعة على تقديم تجربة تعليمية متميزة لطلابها وتوفير بيئة أكاديمية وإدارية تدعم الابتكار والتفوق، معربا عن أمله في أن تواصل جامعة المنصورة الجديدة مسيرتها نحو تحقيق التميز على جميع الأصعدة، بما يخدم الطلاب والمجتمع الأكاديمي بشكل عام.