أكد صندوق العمل «تمكين»، أنه ساهم في دعم أكثر من 31 ألف فرصة عمل، وهذا الأمر قد فاق هدف المساهمات المطلوبة والمقدرة بـ10 آلاف فرصة؛ لذلك تم رفع الهدف في سنة 2024 - 2025 إلى 13 ألف فرصة، ومحاولة إمكانية رفعها إلى 15 ألف فرصة.

وبين في رده على لجنة الشؤون المالية والاقتصادية بمجلس النواب أن نسب العمالة الوطنية (2018 – 2023) ارتفعت في القطاع الخاص من 93 ألفاً إلى 101 ألف موظف بحريني، وهو يعتبر من أعلى مؤشرات مشاركة العمالة الوطنية في القطاع الخاص، كما انخفض عدد الموظفين غير البحرينيين من 497 ألفاً إلى 458 ألف موظف غير بحريني.

وبين أن برنامج (فرص) ساهم في توظيف 30 – 50% من المتدربين البحرينيين الذين شاركوا في هذا البرنامج، كما يعمل الصندوق على خلق فرص التوظيف المجزية للبحرينيين، فأعداد البحرينيين الذين تبلغ رواتبهم 400 دينار وأكثر تصل إلى حوالي 62 ألف بحريني، أي ما نسبته حوالي 63% من إجمالي البحرينيين العاملين بالقطاع الخاص.

وأوضح أن إدارة الرقابة بالصندوق تقوم حالياً بالتواصل بشكل منتظم مع وزارة العمل لإخطار الصندوق بشأن حالات الفصل غير المشروع، وكذلك تحويل أي اشتباهات متعلقة بالفصل من قبل الصندوق لوزارة العمل لاتخاذ اللازم بشأنها.