Local
-OneArabia
قامت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (GPSSA) في أبوظبي بتبسيط إجراءات طلبات التقاعد الطبي للموظفين المؤمَّن عليهم في القطاعين العام والخاص. تُقدَّم هذه الطلبات الآن عبر خدمة تقييم اللياقة الصحية عبر منصة "ماشي". يتولى أصحاب العمل معالجة الطلبات، والتي يجب أن تتضمن تقريرًا طبيًا من مستشفى حكومي، وبطاقة هوية الإمارات لمقدم الطلب، ونسخة من الفحص الطبي عند الموعد، وصورة شخصية، وأي مستندات أخرى ذات صلة.
تُحال الطلبات إلى لجنة طبية مختصة بشؤون التقاعد. أُنشئت هذه اللجنة بقرار وزاري من وزير الصحة لتقييم العجز أو عدم اللياقة للعمل. وهي الجهة الوحيدة المختصة بهذه الأمور للموظفين بموجب قوانين الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، وقراراتها نهائية. بعد تأكيد اللجنة العجز أو عدم اللياقة، يجب على أصحاب العمل تقديم ملف نهاية الخدمة للمؤمَّن عليه وجميع المستندات اللازمة إلى الهيئة.
بعد موافقة اللجنة، تُصرف المعاشات التقاعدية مباشرةً للمؤمَّن عليهم من خلال خدمة صرف مستحقاتهم التأمينية عبر منصة "ماشي". ويُحسب مبلغ المعاش التقاعدي بناءً على مدة اشتراك 15 عامًا، حتى لو كانت مدة الخدمة الفعلية أقل، أو بناءً على مدة الاشتراك الفعلية إذا تجاوزت 15 عامًا.
إحصائيات حول موافقات الطلبات
في عام ٢٠٢٤، وحتى الربع الأول من عام ٢٠٢٥، تلقت اللجنة ٤٧٩ طلبًا. من بينها، استوفت ١٣٠ طلبًا معايير الإعاقة أو عدم اللياقة الصحية وفقًا للإجراءات المعمول بها، وتمت الموافقة عليها. وهذا يعكس عملية تقييم دقيقة تضمن حصول المتقدمين المؤهلين فقط على المزايا.
يضمن النهج المنظم للهيئة العامة للتقاعد الطبي (GPSA) التعامل مع طلبات التقاعد الطبي بكفاءة وشفافية. ومن خلال الاستفادة من منصات رقمية مثل "Maashi"، تُبسّط الهيئة الإجراءات مع الحفاظ على معايير صارمة للموافقة على الطلبات.
With inputs from WAM
English summary
The GPSSA has introduced a service on the Maashy platform for submitting medical retirement applications. Employers must provide necessary documents to support claims of disability or unfitness for work.
Story first published: Tuesday, May 13, 2025, 11:33 [GST]
0 تعليق