Local
-OneArabia
تخطط شركة الإمارات العالمية للألمنيوم لتوظيف 110 مواطنات إماراتيات في عام 2024، وهو ما يشكل أكثر من نصف عدد المواطنين الإماراتيين البالغ 220 الذين تستهدف الشركة توظيفهم في ذلك العام. وتعمل الشركة على زيادة نسبة النساء في الأدوار الإشرافية إلى 25% بحلول عام 2025 وفي جميع المناصب إلى 15% بحلول عام 2026. وفي الوقت الحالي، تشغل النساء 23.3% من الأدوار الإشرافية و9.6% من جميع المناصب.
وبلغ معدل التوطين في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم 44.3% بنهاية العام الماضي، وهو من أعلى المعدلات بين الشركات الصناعية الكبرى. وتستهدف الشركة توظيف نحو 600 مواطن ومواطنة إماراتيين لرفع هذا المعدل إلى 50% بحلول نهاية عام 2027. وفي عام 2024، استقبلت الشركة نحو 144 موظفاً جديداً في برامجها التدريبية الوطنية، بما في ذلك 65 امرأة، لإعداد خريجي المدارس الثانوية لتولي أدوار فنية وإدارية.
كانت أغلبية خريجي الجامعات المشاركين في برنامج التدريب طويل الأمد للخريجين في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم في عام 2024 من النساء. ويخضع هؤلاء الخريجون للتدريب لمدة 18 أو 24 شهرًا للتحضير لأدوار الإشراف أو العمليات الصناعية داخل الشركة. ويتضمن البرنامج عملًا عمليًا في المناصب التشغيلية في الخطوط الأمامية والتي سيشرفون عليها بعد إكمال تدريبهم.
أكد عبد الناصر بن كلبان الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم أن أكثر من 71% من الموظفين الإماراتيين التحقوا بالأدوار التشغيلية في عام 2024، مشيراً إلى أن هذه الخطوة تدعم الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، مشروع 300 مليار درهم. وأضاف: "تعكس الأهداف الطموحة الدور الرائد لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم في تطوير المواهب الوطنية والابتكار".
شاركت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم في 14 حملة توظيف على مدار العام، بما في ذلك المعارض الكبرى وحملات التوظيف المحددة في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة. وقد تم تنفيذ هذه الحملات بالتعاون مع العديد من الدوائر الحكومية مثل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ووزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة.
وتضم القوى العاملة في الشركة أكثر من 1300 مواطن إماراتي، أكثر من نصفهم تحت سن 35 عاماً. وتشكل هذه التركيبة السكانية الشابة جزءاً من استراتيجية شركة الإمارات العالمية للألمنيوم لتعزيز قوة عاملة ديناميكية قادرة على المساهمة بشكل كبير في الاقتصاد الوطني.
تلتزم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بالوصول إلى معدل توطين بنسبة 50% بحلول عام 2027 كجزء من هدفها الأوسع لتعزيز مساهمتها في التنمية الاقتصادية الوطنية من خلال تطوير المواهب والابتكار داخل القطاع الصناعي.
With inputs from WAM
English summary
Emirates Global Aluminium is set to recruit 110 Emirati women in 2024, aiming for a significant increase in female representation within the company. The initiative supports the broader goal of achieving a 50% Emiratisation rate by 2027.
Story first published: Thursday, January 9, 2025, 12:12 [GST]
0 تعليق