قال مستشار الموارد البشرية نايف العوبثاني إن مجاملة المدير حتى وإن كان على خطأ تخلق بيئة عمل غير صحية وتؤثر سلبًا على القرارات وفرص التطوير.

وتابع: "لكن أصبحت ظاهرة مجاملة المدير موجودة وبشكل كبير في الشركات وهناك البعض يري إنها الطريقة المثالية للنجاح في العمل، وغالباً ما يلجأ إلى هذه الحيلة الموظف الذي يفتقر للمهارة والكفاءة، ومجاملة المدير حتى وإن كان على خطأ تخلق بيئة عمل غير صحية وتؤثر سلبًا على القرارات وفرص التطوير".