تعتزم شركة «ميتا بلاتفورمز» تسريح نحو 5% من الموظفين ذوي الأداء الأدنى، مع خطة لتعويض هذه المناصب خلال العام الجاري، وذلك وفقاً لمذكرة داخلية أرسلها الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ إلى الموظفين.
وأوضح زوكربيرغ في المذكرة أنه قرر رفع معايير إدارة الأداء وتسريع عملية الاستغناء عن الموظفين الذين لا يحققون التوقعات.
وأضاف: «نقوم عادة بإبعاد الأشخاص غير الملتزمين بمعايير الأداء على مدار العام، ولكن الآن سنجري تخفيضات أوسع تستند إلى الأداء خلال هذه الدورة».
وتهدف الشركة إلى تحقيق نسبة 10% من الاستنزاف «غير المؤسف» بحلول نهاية دورة الأداء الحالية، والتي تشمل نحو 5% من الاستنزاف غير المؤسف خلال عام 2024، وفقاً للمذكرة. وأوضحت الشركة أنها تسعى لإنهاء عقود نحو 5% من موظفيها الحاليين الذين أمضوا وقتاً كافياً لتلقي تقييم أداء.
وأكد زوكربيرغ أن الشركة ستقدم تعويضات سخية للموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم. (بلومبيرغ)