Local
-OneArabia
انتقد الاتحاد الأوروبي للنقابات خطة المفوضية الأوروبية لتجديد اقتصاد الاتحاد، بحجة أن التركيز على "إلغاء القيود التنظيمية" قد يضر بحقوق العمال. ويزعم الاتحاد أن "بوصلة التنافسية" مليئة بمقترحات الأعمال التجارية ولكنها تفتقر إلى الفوائد للمواطنين العاديين. وصرحت إستر لينش، الأمينة العامة للاتحاد، بأن الوظائف الجيدة تبدو ثانوية في استراتيجية إلغاء القيود التنظيمية هذه.
إن جمعيات الأعمال لديها وجهة نظر متناقضة فيما يتصل ببوصلة القدرة التنافسية. فقد شبهها ماركوس بيرير، المدير العام لمجلس الأعمال الأوروبي، بأداة الملاحة التي تستخدمها السفن، والتي تقدم توجيهات أساسية. وشدد على أهمية الحد من الأعباء التنظيمية على الشركات ومعالجة نقص العمالة والمهارات في أوروبا.

كما أشادت المائدة المستديرة الأوروبية للصناعة بوعد المفوضية بخفض التكاليف الإدارية لشركات الاتحاد الأوروبي. ويعكس هذا الانقسام بين النقابات التجارية والشركات ردود أفعالها على التقارير التي أصدرها رئيسا الوزراء الإيطاليان السابقان إنريكو ليتا وماريو دراجي العام الماضي، والتي ركزت على تخفيف القيود التنظيمية المفروضة على الشركات.
أعربت لينش عن مخاوفها بشأن "النظام الثامن والعشرين" المقترح، والذي يهدف إلى تقديم إطار تنظيمي موحد للشركات الأوروبية في مختلف الدول الأعضاء. وحذرت من أن هذا قد يضعف حقوق العمال وظروف العمل. بالإضافة إلى ذلك، انتقدت الدعوات إلى إصلاح نظام التقاعد والمبادرات التي تروج لإطالة عمر العمل.
وزعمت لينش أن جعل أماكن العمل أقل أمانًا أو تمديد سنوات العمل إلى سن السبعين لن يحل القضايا العالمية. وأكدت على الحاجة إلى إجراء مفاوضات ومراجعة جادة لهذه المسودة الأولية نحو سياسة صناعية أوروبية شاملة.
وأكدت رئيسة المفوضية الأوروبية فون دير لاين التزامها بـ"جهود تبسيط غير مسبوقة" على مدى خمس سنوات. وستبدأ هذه المبادرة بإصدار "حزمة شاملة" الشهر المقبل، بهدف خفض متطلبات الإبلاغ للشركات بنسبة 25% كجزء من أهداف الاتحاد الأوروبي الأوسع نطاقا.
الالتزام بالتبسيط
إن موقف المفوضية يتناقض بشكل حاد مع وجهات نظر النقابات العمالية، مما يسلط الضوء على الأولويات المختلفة بين مصالح الأعمال وحماية العمال في إطار الاستراتيجيات الاقتصادية للاتحاد الأوروبي. ويؤكد النقاش الدائر على التحدي المتمثل في تحقيق التوازن بين تحرير القيود التنظيمية وحماية حقوق العمال في أوروبا.
With inputs from WAM
English summary
Trade unions in the European Union have rejected the Competitiveness Compass plan by the European Commission, warning it undermines workers' rights. The plan focuses on deregulation and lacks support for ordinary citizens, prompting calls for significant negotiation and review.
Story first published: Thursday, January 30, 2025, 17:24 [GST]
0 تعليق