ان كنت من المهتمين والعاملين بقطاع الملابس فلديك بعض الخيارات الوظيفية التى أعلن عنها موقع " فرصنا " حيث تنوعت الفرص ما بين مسئوول تخطيط ومتابعة ملابس ومنقسين مخازن ملابس ونائب مدير فرع.

الدستور تستعرض هذه الفرص الوظيفية للتسيير على الراغبين فى التقدم لشغل هذه الوظائف خلال سطور هذا التقرير: 

التوزيع الجغرافى للوظائف 

تباينت مناطق الجهات المعلنه عن إحتياجاتها لشغل بعض الوظائف فى القاهرة الكبرى بمنطقة التجمع الخامس – مدينة العبور ومنطقة سموحة بمدينة الاسكندرية  .

طبيعة العمل والمهارات المطلوبة 

طرحت شركة ابو العلا فاشون فرصة عمل لاحد الشباب القادرين على العمل بوظيفة:

مسئوول تخطيط ومتابعة ملابس للعمل كمدير او مشرف وإشترطت أن تكون سنوات الخبرة ما بين 4:6 سنوات موضحة أن راتب شاغل هذه الوظيفة يترواح بين 10الالاف جنيه الى 13 الف جنيه مصري حسب سنوات العمل والخبرة السابقة. 

كما أوضحت طبيعه المهام المقرر أن يقوم المترشح لشغل هذه الوظيفة والتى تتضمن: 

1- تكوين قاعدة بيانات للخامات الممكن استخدامها في الملابس 

2- التنسيق مع ادارة التصميم والانتاج والتوريد لضمان توفر المواد

3 - وضع خطة الانتاج للموديلات 

4- مراجعة تقراير المتابعة واتخاذ ما يلزم من اجراءات تجاه الانحرافات 

5- متابعة التشغيل الخارجي والرقابة عليه ليتماشى مع الخطة الموضوعة 

6-اعتماد المواعيد وتقديم البدائل وحساب الاستهلاكات الخاصة بالتشغيل الخارجي

7- الالتزام باي اعمال اخرى تطلب من مديره المباشر

8- الالتزام بمواعيد العمل من الساعة 9 ص الى 5 م

نفس الشركة طلبت 3 شباب يعملون كمنسقين لمخازن الملابس بمصانعها بنظام دوام اليوم الكامل براتب يتراوح بين 4500 الى 5000جنيه 

وأكدت أن طبيعة مهام هذه الوظيفة تشمل:

1. أعمال المخازن 

2. تخزين المنتجات بشكل منظم.

3. عمل الباركود للمنتجات

4. ترتيب وتخزين الملابس 

5. الحفاظ على نظافة المخزن.

6. تطبيق سياسات الشركة.

مزايا طبيعة العمل بالشركة 

كما أوضحت الشركة فى بيان الطلب المعلن على موقع " فرصنا " بعض المزايا الممنوحة للعاملين بها والتى تشمل: 

بدل تغذية 

احتساب الوقت الاضافى 

توفير وسيلة مواصلات على حساب الشركة 

تأمينات اجتماعية

أما عن فرع شركة توكان للملابس ( أبو العلا فاشون ) بمنطقة سموحة فى مدينة الاسكندرية فطلبت نائب مدير فرع ملابس خبرته لا تقل عن 3 سنوات ولا تزيد عن خمس سنوات وأن يكون من أصحاب المؤهلات العليا وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 35سنه ولا يقل عن 25 سنه.

حددت الشركة راتب المتقدم لشغل هذه الوظيفة فذكرت أن الراتب الشهرى يترواح بين 5000الى 5500الف جنيه مصرى وأن الحوافز الاضافية تتراوح قيمتها بين 2000الى 4000جنيه مصرى حسب خبرة وإداء المتقدم،مشيرا الى وجود مزايا إضافية يتمتع بها شاغل هذه الوظيفة وهى تأمينات طبية وإجتماعية مع إحتساب الوقت الاضافى بالعمل ليتقاضاه كمبلغ مالى فى نهاية كل شهر. 

وتعددت المهام المكلف بها شاغل هذه الوظيفة وتشمل:

1. إدارة الفرع: مساعدة المدير في إدارة الفرع وتحقيق الأهداف المالية والتشغيلية.

2. إدارة الموظفين: تدريب وتوجيه وتقييم أداء الموظفين.

3. خدمة العملاء: ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة.

4. إدارة المخزون: التحقق من المخزون وتحديد احتياجات الفرع.

5. المبيعات: تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز مبيعات الفرع.

6. التسويق: تنفيذ استراتيجيات التسويق المحلية.

7. إدارة الميزانية: مراقبة النفقات وتحقيق الكفاءة المالية.

كيفية التقدم لهذه الوظائف: 

إستعد أولا بتجهيز السيرة الذاتية التى تعكس مدى كفاءتك الوظيفية ثم التقدم بها على موقع " فرصنا " وإتباع باقى الاجراءات التى تؤهلك للالتحاق بها.