وقع أمس في وزارة العمل وبرعايتها عقد عمل جماعي، بين الجمعية الأردنية لمصدري الألبسة والمنسوجات والنقابة العامة لأصحاب المحيكات والنقابة العامة للعاملين في غزل المنسوجات (الصناعات الجلدية والمحيكات).اضافة اعلان
وقال وزير العمل د.خالد البكار، تم بموجب عقد العمل الجماعي رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بقطاع صناعة الغزل والنسيج والألبسة من 220-230 دينارا اعتبارا من مطلع العام الحالي، مع الاستمرار بدفع الزيادة السنوية للعاملين ومقدارها 5 دنانير سنويا، إضافة لزيادة المبلغ النقدي الذي يدفع للعاملين على شكل بدل المواصلات في الشركات التي لا تؤمن مواصلات لعامليها لـ25 دينارا شهريا.
وبين البكار بحضور نائب رئيس الجمعية الأردنية لمصدري الألبسة سنال كومار ورئيس النقابة العامة لأصحاب مصانع المحيكات محمود الحجاوي ونائبه إيهاب القادري ورئيس النقابة العامة للعاملين في غزل المنسوجات فتح الله العمراني ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن بالإنابة خالد أبو مرجوب، أن نحو 24 ألف أردني يعملون في هذا القطاع يستفيدون من مزايا العقد، كالرعاية الطبية عبر توفير عيادات طبية في المصانع، وبدل المواصلات وبعض المصانع تقدم وجبات طعام للعاملين وجميع هذه المزايا تشمل العمالة غير الأردنية العاملة في القطاع.
وأكد البكار، حرص الوزارة على تحقيق التوازن بين أصحاب العمل والعاملين وتحث على المفاوضات المباشرة والتعاون بين أصحاب العمل والنقابات، ما ينعكس إيجابا على بيئة العمل والاستقرار الوظيفي للعمال، وعلى الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، بما يعزز ثقة العاملين بمؤسساتهم وإداراتها ويدفع نحو المزيد من العمل والإنجاز.
وأشار إلى أن الوزارة تسعى بالتنسيق مع أصحاب العمل والمستثمرين في هذا القطاع لتوطين التنمية وزيادة الاستثمارات الموجودة في مناطق الأرياف والبوادي والأطراف لضمان تشغيل الأردنيين والأردنيات بالقرب من أماكن سكنهم وعدم هجرة الأيدي العاملة من الأطراف إلى مراكز المدن.
بدوره أشار العمراني إلى أن هذه الزيادة على الحد الأدنى للأجور يستفيد منها العاملين في القطاع، إضافة للمزايا الأخرى التي تم تحسينها مما ينعكس إيجابيا على إنتاجية العاملين.
وأكد العمراني أن النقابة حريصة على التعاون مع وزارة العمل والمستثمرين لزيادة أعداد العاملين فيه وزيادة إنتاجية المصانع بما يزيد من حجم صادراتها للخارج.
وقال وزير العمل د.خالد البكار، تم بموجب عقد العمل الجماعي رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بقطاع صناعة الغزل والنسيج والألبسة من 220-230 دينارا اعتبارا من مطلع العام الحالي، مع الاستمرار بدفع الزيادة السنوية للعاملين ومقدارها 5 دنانير سنويا، إضافة لزيادة المبلغ النقدي الذي يدفع للعاملين على شكل بدل المواصلات في الشركات التي لا تؤمن مواصلات لعامليها لـ25 دينارا شهريا.
وبين البكار بحضور نائب رئيس الجمعية الأردنية لمصدري الألبسة سنال كومار ورئيس النقابة العامة لأصحاب مصانع المحيكات محمود الحجاوي ونائبه إيهاب القادري ورئيس النقابة العامة للعاملين في غزل المنسوجات فتح الله العمراني ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن بالإنابة خالد أبو مرجوب، أن نحو 24 ألف أردني يعملون في هذا القطاع يستفيدون من مزايا العقد، كالرعاية الطبية عبر توفير عيادات طبية في المصانع، وبدل المواصلات وبعض المصانع تقدم وجبات طعام للعاملين وجميع هذه المزايا تشمل العمالة غير الأردنية العاملة في القطاع.
وأكد البكار، حرص الوزارة على تحقيق التوازن بين أصحاب العمل والعاملين وتحث على المفاوضات المباشرة والتعاون بين أصحاب العمل والنقابات، ما ينعكس إيجابا على بيئة العمل والاستقرار الوظيفي للعمال، وعلى الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، بما يعزز ثقة العاملين بمؤسساتهم وإداراتها ويدفع نحو المزيد من العمل والإنجاز.
وأشار إلى أن الوزارة تسعى بالتنسيق مع أصحاب العمل والمستثمرين في هذا القطاع لتوطين التنمية وزيادة الاستثمارات الموجودة في مناطق الأرياف والبوادي والأطراف لضمان تشغيل الأردنيين والأردنيات بالقرب من أماكن سكنهم وعدم هجرة الأيدي العاملة من الأطراف إلى مراكز المدن.
بدوره أشار العمراني إلى أن هذه الزيادة على الحد الأدنى للأجور يستفيد منها العاملين في القطاع، إضافة للمزايا الأخرى التي تم تحسينها مما ينعكس إيجابيا على إنتاجية العاملين.
وأكد العمراني أن النقابة حريصة على التعاون مع وزارة العمل والمستثمرين لزيادة أعداد العاملين فيه وزيادة إنتاجية المصانع بما يزيد من حجم صادراتها للخارج.
0 تعليق