Local
-OneArabia
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن إطلاق الدورة الثالثة من جائزة الإمارات لريادة سوق العمل 2025. وتهدف هذه المبادرة، التي تُقام برعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، إلى تكريم الممارسات المتميزة في سوق العمل بالدولة. وتُكرّم الجائزة شركات القطاع الخاص والقوى العاملة المتميزة، وقد ازداد عدد المكرمين هذا العام.
تضم الجائزة الآن 98 فائزًا، بزيادة عن 84 فائزًا سابقًا، وارتفعت قيمتها الإجمالية من 37 مليون درهم إلى 50 مليون درهم. وتُشجّع فئة فرعية جديدة ضمن "سكن العمال" على المبادرات الترفيهية المستدامة للموظفين خلال المناسبات الوطنية، بهدف تعزيز الإنتاجية وترسيخ روح التكافل بين العمال.
أعرب معالي الدكتور عبد الرحمن العور عن امتنانه لسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان على دعمه المتواصل. وأشار إلى أن الدورة الثالثة من الجائزة تُكمل مسيرة النجاحات السابقة، وتُعزز التنافسية والتميز في سوق العمل. كما أنها تتوافق مع معايير الاستدامة، وتُشجع على الممارسات المبتكرة.
أكد الدكتور العور أن هذا التطور يدعم إنجازات سوق العمل الإماراتي لعام ٢٠٢٤، ويعزز ريادته في المؤشرات العالمية، ويعكس نمو الشركات وأعداد القوى العاملة. وحثّ على مشاركة القطاع الخاص لتبادل الخبرات وتعزيز الشراكات التجارية.
تتألف الجائزة من خمس فئات رئيسية: "الشركات"، و"القوى العاملة المتميزة"، و"سكن العمال"، و"شركاء خدمات الأعمال"، و"التقدير الخاص". تُكرّم فئة "الشركات" 40 فائزًا لأفضل ممارسات الموارد البشرية بناءً على معايير التوظيف والتمكين والابتكار والاستعداد للمستقبل.
تشمل فئة "القوى العاملة المتميزة" ثلاث فئات فرعية: "القوى العاملة الماهرة"، و"القوى العاملة من مستويات مهنية أخرى"، و"القوى العاملة الداعمة". يُقيّم الفائزون بناءً على الإنجاز، والتعلم، والتطوير، والمسؤولية الاجتماعية. وتأتي الترشيحات من الشركات، وأصحاب العمل، والأسر، والمجتمعات المحلية.
الاعتراف بالتميز في خدمات الأعمال
تُكرّم فئة "شركاء خدمات الأعمال" ثلاثة فائزين ضمن فئات فرعية، مثل مكاتب التوظيف ومراكز خدمات الأعمال. تُكرّم هذه الجهات لتطبيقها أفضل الممارسات التي تعود بالنفع على كلٍّ من العمال والشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة.
الفئة الخامسة، "التكريم الخاص"، تشمل فئتين فرعيتين: "الشركات المتميزة" التي تُكرّم 12 شركة لممارساتها المؤثرة، و"المؤثرون الاجتماعيون" الذين يروجون لمبادرات سوق العمل في الإمارات. وتحصل الشركات الفائزة على مزايا مثل توفير مالي على خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين.
مزايا الفائزين بالجوائز
تحصل الشركات الفائزة بالمركز الأول على مزايا تصنيفية ضمن نظام وزارة الموارد البشرية والتوطين، مع توفير يصل إلى 1.2 مليون درهم إماراتي. أما الشركات الفائزة بالمركز الثاني، فتحصل على توفير يصل إلى مليون درهم إماراتي، بينما تصل قيمة التوفير في المركز الثالث إلى 500,000 درهم إماراتي. وتحصل جميع الشركات الفائزة على تصنيف "المستوى الماسي" مع أولوية الخدمات.
يحصل الفائزون بالجوائز الفردية على جوائز نقدية: 100,000 درهم إماراتي للمركز الأول، و75,000 درهم إماراتي للمركز الثاني، و50,000 درهم إماراتي للمركز الثالث. يمكن للراغبين في المشاركة تقديم ترشيحاتهم عبر الموقع الإلكتروني riyada.mohre.gov.ae حتى 31 أغسطس 2025.
وسيتم تقييم الترشيحات من قبل لجان متخصصة باستخدام معايير شاملة بما في ذلك معايير التوظيف، وتدابير السلامة الصحية، ومستويات الابتكار، وقدرات جذب المواهب، وجودة علاقات العمل، والعدالة في الأجور، وجهود المسؤولية الاجتماعية وغيرها.
وسيتم اختيار الفائزين بناء على معايير تنافسية في حفل تنظمه وزارة الموارد البشرية والتوطين في نوفمبر المقبل.
With inputs from WAM
English summary
The Emirates Award for Leadership in the Labour Market 2025 has been launched under the patronage of Sheikh Mansour bin Zayed. This initiative aims to honour outstanding practices within the UAE's private sector workforce and enhance productivity through sustainable initiatives.
Story first published: Monday, April 7, 2025, 14:58 [GST]
0 تعليق