بحضور علي بن صالح الصالح، رئيس مجلس الشورى بمملكة البحرين، نظّمت جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية BSCM حفلًا مميزًا لتكريم الفائزين بجائزة التميز الأسبوع الماضي. ويأتي هذا الحدث تقديرًا للمساهمات البارزة للأفراد والمؤسسات في تطوير مجال إدارة الموارد البشرية وتعزيز الابتكار فيه.

تعدُّ جائزة BSCM للتميز منصة تحتفي بالإنجازات المتميزة في هذا القطاع الحيوي، حيث تهدف إلى غرس ثقافة التميز وتحفيز تبني استراتيجيات مبتكرة في إدارة الموارد البشرية وقد شهد الحفل توزيع الجوائز على الفائزين في ثلاث فئات رئيسية: فئة الأفراد، فئة المؤسسات في القطاع الخاص، وفئة المؤسسات في القطاع الحكومي، بإجمالي ثماني جوائز.

وفي كلمته خلال الحفل، أعرب رئيس مجلس الشورى، عن فخره بهذه المبادرة التي تسلط الضوء على الإبداع والتميز في قطاع الموارد البشرية، مشيدًا بدور الجمعية في دعم التنمية المستدامة وتعزيز الكفاءات في المملكة.

من جانبه، أكد رئيس جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية أحمد الزياني أن الجائزة تمثل تقديرًا للجهود المبذولة لدفع عجلة التنمية والابتكار في مجال الموارد البشرية، مشيرًا إلى أن تكريم الأفراد والمؤسسات المبدعة يساهم في بناء مستقبل أكثر إشراقًا لهذا القطاع الحيوي.

شهد الحفل حضور نخبة من الشخصيات البارزة في القطاعين العام والخاص، إلى جانب الفائزين الذين تم تكريمهم على إنجازاتهم المتميزة التي كان لها أثر كبير في تطوير إدارة الموارد البشرية في البحرين والمنطقة.

وجاء تكريم الجوائز على النحو التالي:

1- جائزة أفضل رئيس تنفيذي:

- القطاع العام محمد علي القائد، الرئيس التنفيذي لهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، تقديرًا لقيادته فريق عمل بارز يسهم في مسيرة التحول الرقمي. وفي القطاع الخاص (حصد المركز الأول): السيد علي البقالي، الرئيس التنفيذي لشركة ألمنيوم البحرين (ألبا)، لدوره في تعزيز العنصر البشري في الشركة.

- القطاع الخاص (المركز الثاني): عبد الواحد الجناحي، الرئيس التنفيذي لشركة بنفت، لدوره في قيادة فريق عمل متميز في التكنولوجيا المالية.

2- جائزة أفضل مدير موارد بشرية CHROl

- القطاع الخاص (المركز الأول): محمد دانش، نائب الرئيس وكبير مسؤولي الموارد البشرية في شركة أمريكان إكسبريس الشرق الأوسط، لإسهاماته في تنمية الكفاءات وتعزيز بيئة العمل.

- القطاع الخاص (المركز الثاني): منى البلوشي، رئيسة الموارد البشرية والإدارة في بنك السلام، لقيادتها المتميزة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية.

3- جائزة التحول الرقمي في الموارد البشرية

- القطاع العام: جهاز الخدمة المدنية، لإطلاقه تطبيق الموظف الحكومي الذي يعزز كفاءة العمليات وتفاعل الموظفين.

- القطاع الخاص (المركز الأول): شركة البلاد ميديا كوربوريشن، لدورها في تبني تقنيات التحول الرقمي في قطاع الإعلام.

- القطاع الخاص (المركز الثاني): شركة البحرين للملاحة والتجارة الدولية (BMMI)، لتقديمها حلولًا مبتكرة في التحول الرقمي للموظفين.

4- جائزة الابتكار في الموارد البشرية

- القطاع العام: هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، لإطلاقها برنامج الكوادر التقنية لتطوير المهارات البحرينية في التحول الرقمي.

- القطاع الخاص (المركز الأول): شركة صلة الخليج، لدورها البارز في تطوير كفاءات بحرينية لتعزيز تجربة العملاء بمراكز الاتصالات في البحرين ودول الخليج

- القطاع الخاص (المركز الثاني): بنك البحرين للتنمية، لمبادرته الابتكارية في الموارد البشرية.

5- جائزة رفاهية الموظفين والصحة في مكان العمل

- القطاع الخاص (المركز الأول): شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (GPIC) ، لدورها في تعزيز الرفاهية والاستدامة في بيئة العمل.

- القطاع الخاص (المركز الثاني): شركة (OQ) من سلطنة عمان في تطبيق ممارسات الصحة المستدامة.

وقد حجبت بعض الجوائز لعدم استيفاء المتطلبات عن بعض الفئات.

ختامًا، أكد القائمون على الجائزة التزامهم بمواصلة دعم مسيرة التميز والإبداع في المملكة، معربين عن تطلعهم لرؤية المزيد من الابتكارات في المستقبل. وشددوا على أهمية استمرار تشجيع الأفراد والمؤسسات على تبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة الابتكار التي تسهم في تحقيق التنمية المستدامة لمملكة البحرين. كما أعربوا عن تطلعهم لتوسيع نطاق الجوائز مستقبلاً لاستيعاب المزيد من الإبداعات والإنجازات في مختلف القطاعات. جاءت هذه الكلمات لتختتم حفلًا مميزًا جمع بين النجاح والتقدير، مؤكدًا على مكانة البحرين كرائدة في دعم التطوير المهني والابتكار في إدارة الموارد البشرية.