أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، عن تقسيم مواعيد الامتحان الالكتروني للمتقدمين لشغل وظائف أخصائي بريد -  أخصائي مكتب بريد- أخصائي خدمة عملاء، في الهيئة القومية للبريد، وفقاً للمحافظة، ومن المقرر بدء امتحان المتقدمين من محافظتي القاهرة والجيزة يوم 11 يناير الجاري.

وأوضح الجهاز أن هذا الإجراء يأتي في إطار التيسير على السيدات والسادة المتقدمين، ومراعاة للظروف المناخية، وإتاحة وقت مناسب أمام المتقدمين لحجز مواعيد وسائل المواصلات المتنوعة خاصة القطارات قبل وبعد مواسم الأعياد، أخذا في الاعتبار أن المسابقة تجرى على مستوى الجمهورية وليس المحافظة.

ويهيب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالسيدات والسادة المتقدمات والمتقدمين من محافظتي القاهرة والجيزة للوظائف المذكورة الاستعلام عن موعد امتحانهم عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية https://jobs.caoa.gov.eg/ ،ويمكن للسيدات والسادة المتقدمين لشغل هذه الوظائف في المحافظات الأخرى، المتابعة على الموقع الإلكتروني للجهاز والصفحة الرسمية على الفيس بوك، لمعرفة مواعيد الامتحان المزمع عقدها.

وفي وقت سابق وظائف البريد المصري 2025.. أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في بيان رسمي، تفاصيل مسابقة شغل 2700 وظيفة بالهيئة القومية للبريد، مؤكدًا التزامه بمبادئ الشفافية والحوكمة في جميع مراحل المسابقة، بما في ذلك إطلاع المتقدمين على التفاصيل المتعلقة بشروط التقديم وآلية الامتحان الإلكتروني.

ويستعرض لكم موقع مصر تايمز وظائف البريد المصري المطلوبة، خلال السطور التالية.

وظائف البريد المصري

وحدد البيان الوظائف المتاحة في المسابقة وأعداد المتقدمين على النحو التالي:
1. محامٍ ثالث:
• العدد المطلوب: 60 وظيفة.
• عدد المتقدمين المؤهلين لدخول الامتحان الإلكتروني: 7631 متقدمًا.
2. مهندس ثالث (بتخصصات مختلفة):
• العدد المطلوب: 57 وظيفة.
• عدد المتقدمين المستوفين للشروط: 2077 متقدمًا.
3. أخصائي بريد ثالث، أخصائي خدمة عملاء ثالث، وأخصائي مكتب بريد ثالث:
• العدد المطلوب: 2583 وظيفة.
• عدد المتقدمين المؤهلين للامتحان الإلكتروني: 224,337 متقدمًا.

آلية نشر المعلومات الخاصة بالمسابقة

وأكد الجهاز أن جميع التفاصيل المتعلقة بالمسابقات المركزية يتم نشرها عبر قنوات رسمية تشمل الموقع الإلكتروني للجهاز وصفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك”.

ويهدف ذلك لضمان دقة المعلومات، وسهولة الوصول إليها من قبل المتقدمين والجمهور، وللتصدي لأي معلومات مغلوطة قد تتداولها بعض المصادر غير الموثوقة.

وأوضح الجهاز أن هذه المسابقة تأتي في إطار خطة الدولة لتعزيز الشفافية وتكافؤ الفرص في شغل الوظائف الحكومية.

كما أكد حرصه على تحقيق النزاهة في عملية اختيار الكفاءات المؤهلة من خلال اعتماد آلية الامتحان الإلكتروني، التي تضمن العدالة والموضوعية بعيدًا عن التدخلات البشرية.

أهداف المسابقة

ويستهدف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من هذه المسابقة توفير فرص عمل متميزة لشريحة كبيرة من الكفاءات الشابة في مصر، والمساهمة في تحسين جودة الخدمات المقدمة عبر الهيئة القومية للبريد.

ويأتي ذلك ضمن الجهود المبذولة لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتطوير منظومة العمل في القطاعات الحيوية بالدولة.

ويعكس هذا الإعلان اهتمام الجهاز بتحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال إتاحة فرص عمل عادلة وشفافة، ودعم القطاعات الحكومية بأفضل الكفاءات المتاحة.