أيمن شكل

كشفت إحصائية أن أعلى نسبة من العاملين في القطاع الخاص تتراوح أعمارهم بين 30-39 سنة، ويناهز عددهم 216 ألف موظف وموظفة من بين أكثر من 560 ألف عامل بالقطاع، فيما يعمل أكثر من ثلاثة آلاف موظف من الجنسين في القطاع الخاص ممن لم يتجاوزوا سن العشرين عاماً، وأكثر من 9700 موظف وموظفة تجاوزوا العقد السادس من أعمارهم.

وبحسب الإحصائية المنشورة على منصة «مهارات التوظيف» فإن الموظفين الذين لم يبلغوا العشرين عاماً من الرجال يبلغ عددهم، 2712 عاملاً، و337 عاملة، بينما يبلغ عدد العاملين ممن تتراوح أعمارهم بين 20-29 سنة للرجال، 109617 عاملاً، و24272 عاملة، أما من تتراوح أعمارهم بين 30-39 عاماً فهم 182329 موظفاً، و33603 موظفة، وهي النسبة الأكبر من العاملين في القطاع الخاص. وبلغ عدد الرجال العاملين في القطاع الخاص الذين يتراوح أعمارهم بين 40-49 سنة 126920 عاملاً، بالإضافة إلى 16566 عاملة، والذين تتراوح أعمارهم بين 50-59 سنة من الرجال 48574 عاملاً، إلى جانب 5561 امرأة عاملة، فيما بلغ عدد العاملين الذين تجاوزوا الـ 60 عاماً من الرجال 8875 عاملاً في مقابل 924 موظفة.

وبحسب تقرير لـ«تمكين» فقد حقق القطاع الخاص في المملكة نمواً سنوياً بلغ 2% في إجمالي عدد الموظفين في الربع الثالث من عام 2023، ليصل إلى 567,411 موظف، مسجلاً نمواً تصاعدياً مستمراً منذ الربع الثاني من عام 2020. وارتفعت نسبة تمثيل المرأة بين موظفي القطاع الخاص بمعدل 2.5% مقارنةً بنسبة الذكور التي بلغت 1.5%.

ولأول مرة تجاوز إجمالي عدد الكوادر البحرينية المسجلة في القطاع الخاص حاجز الـ100000 ليصل إلى 101321 في الربع الثالث من عام 2023، وارتفع متوسط أجور البحرينيين في القطاع الخاص بنسبة 4% على أساس سنوي في الربع الثالث من عام 2023، وسجل قطاع الصناعة التحويلية أعلى نمو في الأجور، وتبعه قطاع التعدين والمحاجر، ثم قطاع أنشطة خدمات الإقامة والطعام.

ومن القطاعات التي تساهم بشكل كبير في اقتصاد البحرين وتوفر أعلى متوسط للأجور للبحرينيين، يساهم قطاع الأنشطة المالية وأنشطة التأمين بنسبة 18% من الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي، بينما يساهم قطاع الصناعة التحويلية بنسبة 14% في الربع الثالث من 2023. وتتميز هذه القطاعات بتحقيق أعلى مستويات الإنتاجية وتقديم أعلى متوسط للأجور للبحرينيين.